Τα συμπεράσματα της πρώτης πανελλήνιας εκδήλωσης για την Παγκόσμια Ημέρα Δημόσιας Διοίκησης. Η εκδήλωση

Τα συμπεράσματα της πρώτης πανελλήνιας εκδήλωσης για την Παγκόσμια Ημέρα Δημόσιας Διοίκησης. Η εκδήλωση. Το ρεπορτάζ.

 

 

Τα συμπεράσματα της πρώτης πανελλήνιας εκδήλωσης για την Παγκόσμια Ημέρα Δημόσιας Διοίκησης

 

 

Με πολύτιμα συμπεράσματα για την δημόσια διοίκηση πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 22 Ιουνίου 2025 η πρώτη σε πανελλήνιο επίπεδο εκδήλωση, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Δημόσιας Διοίκησης.

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε παρουσία του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δ. Παπαστερίου και των Υφυπουργών Εσωτερικών Β. Χαραλαμπογιάννη και Β. Σπανάκη.

 

Οι παρευρισκόμενοι

Την εκδήλωση, η οποία είναι η πρώτη πραγματοποιείται σε εθνικό επίπεδο, τίμησαν με την παρουσία τους ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δημήτρης Παπαστερίου, οι Υφυπουργοί Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη και Βασίλης Σπανάκης, ο Γενικός Γραμματέας Έρευνας και Καινοτομίας Τάσος Γαϊτάνης, η ανεξάρτητη Βουλευτής, Ραλία Χριστίδου, ο Αντιπεριφερειάρχης Νότιου Τομέα Χρήστος Θεοδωρόπουλος, ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Κωνσταντίνος Σταυρόπουλος, Αντιδήμαρχοι, Εντεταλμένοι Δημοτικοί Σύμβουλοι, ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Χριστόδουλος Ευθυμίου, η πρώην δήμαρχος Μαρία Ανδρούτσου, ο δημοτικός σύμβουλος και επικεφαλής παράταξης Γιώργος Παπατριανταφύλλου στελέχη της διοίκησης και πολίτες.

Τα κυβερνητικά στελέχη και τους προσκεκλημένους καλωσόρισε ο Δήμαρχος Στέλιος Μαμαλάκης. Το συντονισμό και την ευθύνη διοργάνωσης είχε η αρμόδια Αντιδήμαρχος Διοίκησης Ελένη Κοντόγγονα. Μετά τους χαιρετισμούς ακολούθησε τιμητική βράβευση υπαλλήλων του δήμου, ενώ πραγματοποιήθηκε και εκδήλωση με θέμα «Η Δημόσια Διοίκηση στη νέα εποχή: Προκλήσεις και Καινοτομία».

Στη συζήτηση συμμετείχαν ο Γιάννης Καραγιάννης, Πρόεδρος του Δ.Σ. του «Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.», ο Γιάννης Σελίμης, Εκτελεστικός Γραμματέας Περιφέρειας Αττικής, η Αγγελική Μπουρμπούλη, Αναπληρώτρια Διευθύντρια Ινστιτούτου Επιμόρφωσης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης και ο Βασίλης Ζαχαριάς, Αντιδήμαρχος Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων & Ψηφιακής Ανασυγκρότησης. Κεντρικό θέμα της συζήτησης ήταν οι εξελίξεις στη Δημόσια Διοίκηση σε μια εποχή προκλήσεων και καινοτομίας, αναδεικνύοντας το έργο των εργαζομένων στην Κεντρική Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Επίσης συζητήθηκε το ζήτημα του ψηφιακού μετασχηματισμού και η ανάγκη ενδυνάμωσης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μέσω ειδικών επιμορφωτικών προγραμμάτων του ανθρώπινου δυναμικού.

 

Στέλιος Μαμαλάκης

Στέλιος Μαμαλάκης: Στόχος μας μια ευέλικτη, αποτελεσματική κυρίως ανθρωποκεντρική διοίκηση

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, ο Δήμαρχος Αγίου Δημητρίου, Στέλιος Μαμαλάκης, στον χαιρετισμό του, τόνισε τη δέσμευση του Δήμου να μετασχηματίσει τη Διοίκηση, καθιστώντας την «ευέλικτη, αποτελεσματική και, κυρίως, ανθρωποκεντρική», με στόχο να γίνει ο Άγιος Δημήτριος «μια σύγχρονη ευρωπαϊκή πόλη με ψηφιακές υπηρεσίες».

Συγκεκριμένα, επισήμανε πως «η τεχνολογία αποτελεί τον ισχυρότερο σύμμαχό μας» και ότι «οι ευκαιρίες και οι προοπτικές που μας δίνει η ψηφιακή εποχή είναι απεριόριστες». Ο Δήμος έχει ήδη προχωρήσει στην αναβάθμιση των ψηφιακών του υπηρεσιών με την ανάπτυξη της νέας εφαρμογής κινητού «City On», μέσω της οποίας οι πολίτες μπορούν να διεκπεραιώνουν υποθέσεις γρήγορα και με διαφάνεια, ενώ σχεδιάζει και την αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Ο δήμαρχος Αγίου Δημητρίου αναφέρθηκε και στους εργαζόμενους, τονίζοντας ότι πρόκειται για τη ραχοκοκαλιά του δήμου και «την κινητήριο δύναμη για να μπορέσουμε να εξυπηρετούμε σωστά και αποτελεσματικά τους πολίτες». Επανέλαβε το αίτημα επαναφοράς του 13ου και 14 ου μισθού ζήτησε μεγαλύτερη ευελιξία στις διαδικασίες πρόσληψης και μεγαλύτερη γενναιοδωρία στα αιτήματα για μόνιμους και συμβασιούχους. Μάλιστα έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο πρόσφατο αίτημα προς το υπουργείο Εσωτερικών να εγκριθούν περισσότερες ώρες για τις σχολικές καθαρίστριες καθώς στο δήμο Αγίου Δημητρίου λειτουργούν ειδικά σχολεία που εξυπηρετούν και άλλους δήμους. Επίσης απευθυνόμενος στην ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών ζήτησε διεύρυνση των δικαιούχων των βαρέων και ανθυγιεινών επιδομάτων.

Δημήτρης Παπαστεργίου

 

Ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Παπαστεργίου, στην ομιλία του, υπογράμμισε τη ραγδαία αλλαγή στη δημόσια διοίκηση τα τελευταία χρόνια, χάρη στην τεχνολογία και την αλλαγή νοοτροπίας. Ανέφερε χαρακτηριστικά: «Πλέον καταλαβαίνουμε ότι πρέπει να κάνουμε τη δουλειά μας, να την κάνουμε γρήγορα, να την κάνουμε σωστά, να μην ταλαιπωρήσουμε τον πολίτη, να βρούμε τρόπο ο πολίτης να φύγει σαν να χρειαζόμαστε να ξαναρθεί σε εμάς, μη τυχόν και πάει αλλού»!

Επεσήμανε επίσης τη σημασία της ανοιχτής επικοινωνίας των δημοσίων βάσεων δεδομένων και την εξέλιξη του gov.gr, το οποίο από 500 ψηφιακές υπηρεσίες έφτασε πλέον τις 2.200. Ο Υπουργός τόνισε την ανάγκη για κατάργηση και όχι απλή ψηφιοποίηση διαδικασιών, αναφέροντας ως παράδειγμα την άντληση δεδομένων απευθείας από το Μητρώο Πολιτών, χωρίς την ανάγκη έκδοσης πιστοποιητικών.

 

Βιβή Χαραλαμπογιάννη

 

Η Υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, στην τοποθέτησή της, ανέδειξε τον κομβικό ρόλο των δημόσιων υπηρεσιών και τη συνεισφορά του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης. Τόνισε ότι μια «ανθρωποκεντρική δημόσια διοίκηση που εστιάζει στον πολίτη και στον υπάλληλο είναι πιο ανταποδοτική, αποτελεσματική και ουσιαστική». Αναφέρθηκε επίσης στην ολιστική προσέγγιση του Υπουργείου Εσωτερικών από το 2019, με έμφαση στον προγραμματισμό προσλήψεων για την κάλυψη των αναγκών του κράτους, με το 38% των προσλήψεων να έχει κατευθυνθεί στην παιδεία και το 16% στην υγεία. Επίσης τόνισε ότι στην αυτοδιοίκηση τα τελευταία χρόνια έχουν εγκριθεί πάνω από 10.000 προσλήψεις στους δήμους και 3.000 στις Περιφέρειες.

Βασίλης Σπανάκης

 

Ο Υφυπουργός Εσωτερικών, Βασίλης Σπανάκης, συνεχάρη τον Δήμο Αγίου Δημητρίου για την πρωτοβουλία της εκδήλωσης, υπογραμμίζοντας την έμφαση στην καθημερινή εξυπηρέτηση του πολίτη και τα «άλματα» που έχει κάνει ο Δήμος σε όλα τα επίπεδα. Τόνισε ότι η κυβέρνηση έχει θέσει συγκεκριμένους στόχους για τη βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης, αναφέροντας την αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών και την επικείμενη θέσπιση ενός νέου, σύγχρονου Κώδικα Αυτοδιοίκησης που θα λύσει ζητήματα σύγχυσης αρμοδιοτήτων. Επισήμανε τη συνεχιζόμενη επιτυχία των ΚΕΠ, την τριπλή αναβάθμισή τους χωρίς επιβάρυνση του ελληνικού λαού, και την αναγκαιότητα προσαρμογής της Δημόσιας Διοίκησης στις ταχύτατες εξελίξεις και την τεχνητή νοημοσύνη. Τέλος, ανέφερε τους στόχους της κυβέρνησης για απλούστευση διαδικασιών, επιμόρφωση υπαλλήλων, ενίσχυση διαφάνειας και ψηφιακό μετασχηματισμό.

 

 

Τάσος Γαϊτάνης

Από την πλευρά του ο Τάσος Γαϊτάνης, Γενικός Γραμματέας Έρευνας και Καινοτομίας, σημείωσε: «Θέλω να συγχαρώ το Δήμο Αγίου Δημητρίου για αυτήν την εκδήλωση, η οποία κατά έναν τρόπο, είναι μια θεσμική καινοτομία! Πρέπει να τιμούμε αυτή την πολύ σημαντική ημέρα, να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες μας προς όφελος των πολιτών, με σύμμαχο πάντα την τεχνολογία και την καινοτομία»!

 

Ραλλία Χρηστίδου

Η ανεξάρτητη βουλευτής Β3 νότιου τομέα, Ραλλία Χρηστίδου κατά τον χαιρετισμό της ως εκπρόσωπος του «Κινήματος Δημοκρατίας», τόνισε: «Σας συγχαίρω γι’ αυτήν την εξαιρετική πρωτοβουλία που έχει ένα σημαντικό και ιδιαίτερο συμβολισμό. Ο τίτλος συνολικά της εκδήλωσης «Πέντε χρόνια έως το 2023: Επιτάχυνση της παροχής δημόσιων υπηρεσιών για βιώσιμο μέλλον», μας θυμίζει ότι το μέλλον δεν μπορεί να περιμένει».

Χρήστος Θεοδωρόπουλος

Ο Αντιπεριφερειάρχης Νότιου Τομέα Χρήστος Θεοδωρόπουλος αναφέρθηκε στην βαρύτητα της συνεργασίας των βαθμίδων διοίκησης, (Αυτοδιοίκηση Πρώτου και Δεύτερου Βαθμού και Κεντρική Διοίκηση) καθώς και στη συνεργασία που αναπτύσσεται μεταξύ τους με επίκεντρο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους.

 

 

Ελένη Κοντόγγονα

 

Από την πλευρά της η Αντιδήμαρχος Διοίκησης Ελένη Κοντόγγονα στην τοποθέτηση της αναφέρθηκε στη δέσμευση της διοίκησης να λειτουργεί ο δήμος με διαφάνεια, σεβασμό και συνεχή προσπάθεια για τη βελτίωση των υπηρεσιών του, τοποθετώντας τον πολίτη στο επίκεντρο των πολιτικών του. «Η σημερινή εκδήλωση αποτελεί μια πρόσκληση για δράση, με στόχο το σχεδιασμό ενός βιώσιμου μέλλοντος για όλους, μέσω μιας δημόσιας διοίκησης που υπηρετεί αποτελεσματικά τον πολίτη».

 

Τιμητικές βραβεύσεις

 

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκαν οι ακόλουθες τιμητικές βραβεύσεις:

Στο τμήμα Υγείας και Πρόνοιας σε αναγνώριση του σημαντικού έργου και της πολύτιμης προσφοράς του στην Υγεία και την Κοινωνική Πρόνοια. Τη βράβευση πραγματοποίησε ο Υφυπουργός Εσωτερικών Βασίλειος Σπανάκης. Την πλακέτα παρέλαβε η προϊσταμένη του Τμήματος κ. Μαυρογιώργη και ο Αντιδήμαρχος Αθ. Μπαμπάνας.

Τιμητική πλακέτα στις Διοικητικές υπηρεσίες του Δήμου Αγίου Δημητρίου για τη συνεπή και πολύτιμη συμβολή στην εύρυθμη λειτουργία του φορέα έδωσε η Υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Την παρέλαβε η διευθύντρια της υπηρεσίας κ. Μαγγέλη.

Τιμητική πλακέτα στις υπαλλήλους της Δ/νσης Καθαριότητας
Καραγιάννη Ευαγγελία και Μαρδάκη Ανδριάνα ως αναγνώριση της εντιμότητας του ήθους και της αφοσίωσης τους στο καθήκον. Τις απονομές έκαναν ο Αντιπεριφερειάρχης Νότιου Τομέα Χρήστος Θεοδωρόπουλος και η Βουλευτής Ραλλία Χριστίδου με την παρουσία και του αντιδημάρχου Καθαριότητας και Πρασίνου Κων/νου Κυριακάκη.

 

Ο Χριστόδουλος Ευθυμίου

Ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Χριστόδουλος Ευθυμίου αναφέρθηκε σε σειρά εργασιακών αιτημάτων και ζητημάτων. Επίσης μεταξύ άλλων επισήμανε: “Εμείς δεν είμαστε δογματικοί. Λέμε ναι, σε μία αξιολόγηση που να είναι ουσιαστική, να δίνει λύσεις και να βελτιώνει την ποιότητα των υπηρεσιών, χωρίς σκοπιμότητα! Πρώτα αξιολόγηση των δομών και των αναγκών με τις ιδιαιτερότητες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με κοινωνικά, οικονομικά και γεωγραφικά κριτήρια”.

 

Οι τοποθετήσεις Ευθυμίου

Ο πρόεδρος των Εργαζομένων, Χριστόδουλος Ευθυμίου, στις δηλώσεις του, ανέφερε:

“Αγαπητοί προσκεκλημένοι,

Κύριε Υπουργέ, κυρία Υφυπουργέ, κοινοβουλευτικοί εκπροσωποι .

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

 

Η παρουσία μας εδώ δεν είναι τυπική, ούτε διακοσμητική.

Είναι πράξη αξιοπρέπειας και αντίστασης.

Γιατί αυτό που ζούμε δεν είναι απλώς μια δύσκολη συγκυρία.

Είναι μια μεθοδευμένη, συστηματική και διαρκής επίθεση σε ό,τι δημόσιο, σε ό,τι κοινωνικό εχει χτιστεί

Από το πρώτο Μνημόνιο του 2010 μέχρι σήμερα, η Δημόσια Διοίκηση και ιδιαίτερα η Τοπική Αυτοδιοίκηση αποψιλώνονται.

Οι υπηρεσίες μαραζώνουν, οι εργαζόμενοι εξουθενώνονται.

Και όλα αυτά βαφτίζονται “μεταρρύθμιση”, με μόνο σκοπό την ιδιωτικοποίηση.

1. 39.000 λιγότεροι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤπου εδωσε στη δημοσιοτητα η ΚΕΔΕ

2. 35.000 οργανικά κενά στους Δήμους από το 2010 ως το 2023.

3. Μισθοί των 800 ευρώ, όταν στην υπόλοιπη Ευρώπη αμείβονται με 3.000 και 4.000 ευρώ.

4. 85 συνάδελφοι νεκροί στην εργασία από εργατικά ατυχήματα την τελευταία δεκαετία.

5. Και την ίδια ώρα: 2.300 μετακλητοί, με κόστος άνω των 50 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως.

Ας τελειώνουμε με τις υποκρισίες περί “αστοχιών” και “λαθών”.

Δεν είναι λάθη. Είναι σχέδιο.

Σχέδιο αποδόμησης του κοινωνικού κράτους.

Με διαχρονική, πολιτική και διακομματική ευθύνη.

 

Οργανωμένα και στοχευμένα:

🔻 Οι υπηρεσίες δίνονται στους εργολάβους.

🔻 Το κόστος των εξωτερικών αναθέσεων αυξάνεται πάνω από 300%.

🔻 3 στις 4 δημόσιες συμβάσεις γίνονται με απευθείας αναθέσεις.

 

Οι περισσότεροι Δήμοι καταφεύγουν σε αυξήσεις Δημοτικών Τελών και σε ληστρικού τύπου δανεισμό για να τα βγάλουν περα .

Χιλιάδες συμβασιούχοι βρίσκονται σε ιδιότυπη ομηρία με το αγχός , υπο την απειλή της Υποχρεωτικής Έφεσης του Νόμου Βορίδη, που προσβάλλει την αυτοτέλεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, τη Δικαιοσύνη και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Και αναρωτιόμαστε:

Μας μιλούν για “Ενωμένη Ευρώπη”,

λες κι είμαστε όλοι στο ίδιο καράβι.

Αλλά κάποιοι είναι οι καπετάνιοι – κι εμείς τραβάμε κουπί.

Δεν είναι Ευρώπη αυτή που δίνει 3.000 και 5.000 ευρώ στους υπαλλήλους και στην Ελλάδα κρατά τους ίδιους εργαζόμενους στα 800 ευρω και κυνικά μας απατάνε ότι και να υπήρχαν τα χρήματα δεν θα σας δίναμε 13ο και 14ο μισθό

Δεν είναι “σύγκλιση” να δικαιώνονται οι συμβασιούχοι στα ευρωπαϊκά δικαστήρια, κι εδώ να παραμένουν όμηροι για

10, 15, ακόμη και 20 χρόνια.

Αυτό είναι εμπαιγμός.

Η μονιμότητα υπονομεύτηκε σιωπηρά. Οι συμβασιούχοι αυξήθηκαν, ξεπερνώντας σε κάποιες περιπτώσεις τους μόνιμους . Έμπειροι συνάδελφοι έτρεξαν να βγουν στη σύνταξη και αλλοι έφυγαν από τους Δήμους με την κινητικότητα

Και όταν ζητάμε ενίσχυση, μας απαντούν: ιδιωτικοποίηση.

Όταν μιλάμε για ανάγκες, μας απαντούν με “αξιολόγηση”

Όχι όμως αξιολόγηση των υπηρεσιών ουσιαστική που να δίνει λύσεις και βελτιωνει την ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών

αλλα Αξιολόγηση-σκοπιμότητα.

Προσχηματική, εκδικητική και εργαλείο απολύσεων.

Υπηρεσίες χωρίς προσωπικό και μέσα “βαθμολογούνται”, για να φορτωθεί το πρόβλημα στον εργαζόμενο.

Δεν ξεχνάμε πως πριν λίγα χρόνια, ήθελαν να μάς επιβάλουν ποσοστό 15% αχρηστών Δημοσιών Υπαλλήλων για να υλοποιήσουν τις δεσμεύσεις των 150.000 απολύσεων.

Οι πολίτες θέλουν αξιολόγηση;

Αλλά όχι έτσι:

Όχι το καρο μπροστά απο το άλογο

📌 Πρώτα αξιολόγηση των δομών και αναγκών με τις ιδιαιτερότητες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με κοινωνικά, οικονομικά και γεωγραφικά κριτήρια.

📌 Στελέχωση, επιμόρφωση και ρεαλιστικοί στόχοι. Με σύγχρονα οργανογράμματα

📌 Και τέλος, δίκαιη ουσιαστική αξιολόγηση και κρίσεις Διευθυντών και Προϊσταμένων σε θέσεις ευθύνης που να ξέρουν το αντικείμενο, με ξεκάθαρες αρμοδιότητες και καθήκοντα

 

Γιατί αλλιώς είναι κοροϊδία.

Δεν μπορεί να συγκριθεί μια υπηρεσία Πχ Δήμος Αγιου Δημητρίου που δεν έχει καν μεταφόρτωση απορριμμάτων με μια καλά οργανωμένη δομή σε μεγάλο Δήμο

Δεν μπορεί να μιλάμε για Αξιολόγηση όταν αξιολογήθηκαν υπηρεσίες που κυριολεκτικά ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ όπως πολεοδομίες Δημοτική Συγκοινωνία ή Δημοτικά ιατρεία

Δεν μπορεί να υπάρχουν Εργαζόμενοι με δεκάδες παράλληλα καθήκοντα και να αξιολογούνται το ίδιο .

Αν θέλετε όμως πραγματικά αξιολόγηση, ας ξεκινήσουμε από την κορυφη :

✅ Μείωση μισθών προνομίων και θέσεων των αιρετών.

✅ Έλεγχος “πόθεν έσχες” – κυρίως του πόθεν, όχι μόνο του έσχες.

✅ Τέλος στη βουλευτική ασυλία.

✅ Τέλος στην υποκρισία των offshore και των πολιτικών με λεφτά στο εξωτερικό.

Αλλά αυτά δεν θέλετε να τα αγγίξετε. Γιατί δεν συμφέρει.

Βαλτε τα ως ερωτήματα στην κοινωνά να δουμε τις απαντήσεις

Εμείς όμως ξέρουμε τι θέλουμε:

✔️ Αποτελεσματικές, δημόσιες, κοινωνικές υπηρεσίες.

✔️ Δήμους με προσωπικό, υποδομές και χρηματοδότηση.

✔️ Σεβασμό στον πολίτη και στον εργαζόμενο – όχι μπίζνες για τους εργολάβους.

 

Οι Δήμοι δεν είναι επιχειρήσεις.

Είναι θεσμοί δημοκρατίας και κοινωνικής αλληλεγγύης.

Οι Δήμοι δεν ανήκουν στους Ιδιώτες ανηκουν στους Δημότες.

Δεν περισσεύουμε. Δεν είμαστε το πρόβλημα. Είμαστε η λύση.

Το αποδείξαμε σε κρίσεις, σε πανδημίες, σε πλημμύρες και φωτιές.

Το αποδεικνύουμε κάθε μέρα – εκεί που ο ιδιώτης δεν μπορεί, γιατί η κοινωνία ο Δημότης δεν είναι πελάτης. Ο πολίτης εμάς εμπιστεύεται απο εμάς ζητά να λύσεις και ευθύνες .

 

Γι’ αυτό διεκδικούμε:

• Μαζικές προσλήψεις
• Σύγχρονα οργανογράμματα
• Κατάργηση του Νόμου Βορίδη
• Αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς και ζωής

Κρίσεις Προϊσταμένων και Διευθυντών αξιοκρατικά

Ασφάλεια και Υγιεινή στην εργασία

 

Αυτά δεν χαρίζονται, δεν παραχωρούνται, δεν μπαίνουν σε διαπραγμάτευση. Ο αγώνας για μια δημόσια, κοινωνική και δημοκρατική Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι αγώνας ζωής.

Για την κοινωνία. Για τους πολίτες.

Για τα παιδιά μας. Για εμάς τους ίδιους.

Δεν σωπαίνουμε. Δεν συμβιβαζόμαστε.

Συνεχίζουμε. Και απαιτούμε:

Σεβασμό. Αξιοπρέπεια. Δικαιοσύνη.

 

Ευθυμιου Χριστοδουλος

Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αγίου Δημητρίου

Γραμματέας Οργανωτικού Ε.Ε. Π.Ο.Ε. -Ο.Τ.Α

 

 

 

 

 

Η ΟΜΑΔΑ ΜΑΣ ΣΤΟ FACEBOOK

Η ΟΜΑΔΑ ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΤΟ ΜΠΡΑΧΑΜΙ

Η ΟΜΑΔΑ ΦΙΛΟΙ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΕΣ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ